인력관리를 위해 필요한 사원의 채용, 배치, 전환, 퇴직, 급여, 인사고과 등의 인사노무 업무와 직원의 직무능률 향상을 위한 교육 및 훈련 등의 업무를 수행한다

인사 및 노무사무원은 자사의 우수인력을 확보하고 유지하는 역할을 수행한다. 구체적으로 사원의 채용, 배치, 전환, 퇴직, 급여, 인사고과, 예산편성, 담당 섭외 업무를 기획, 건의, 집행하며 인사제도 전반에 관해 분석하여 개선한다