학생 성장 진로체험‧진로상담
'꿈틔움' 진로체험활동 운영
진로인식 중점 진로체험
학교신청
- 시기 : 2025. 3.~12.
- 대상 : 초등학생(5~6학년)
- 내용 : 자기 이해와 일과 직업세계의 긍정적 태도 형성을 위한 팀별 교차형 진로체험 운영
진로탐색 중점 진로체험
학교신청
- 시기 : 2025. 3.~12.
- 대상 : 중학생(1~3학년)
- 내용 : 다양한 진로탐색으로 올바른 직업관 형성을 위한 자유학기제 연계 진로체험 운영
진로설계 중점 진로체험
학교신청
- 시기 : 2025. 3.~7.
- 대상 : 고등학생(1학년)
- 내용 : 능력과 적성에 대한 이해 및 미래 설계 학과계열탐색 진로체험 운영
학생 맞춤형 미래 자유진로체험
- 시기 : 2025. 3.~12.
- 대상 : 초등학생(5~6학년), 중‧고등학생
- 내용 : 지역사회 내 전문직업인 참여 직업체험 프로그램
꿈틔움 진로체험발전 지원단 운영
- 시기 : 2025. 3.~12.(3회 운영)
- 대상 : 초‧중‧고 교원 20명
- 내용 : 진로체험활동 발전방안 모색 및 자료 개발
‘꿈키움’ 진로체험활동 운영
미래 도전! 주말진로탐색
- 시기 : 2025. 4.~11.(연 6회 운영)
- 대상 : 초등학생(5~6학년), 중학생(1~3학년)
- 내용 : 신산업 및 수요자 중심 심화 진로체험
여름방학 신산업분야 심화 진로체험
- 시기 : 2025. 7~8.
- 대상 : 초등학생(5~6학년), 중학생(1~3학년), 지도교사
- 내용 : 신산업분야 심화 진로체험
특수교육대상자 진로설계 지원
단체
- 시기 : 2025. 4.
- 대상 : 초‧중‧고 특수교육대상자
- 내용 : 특수교육대상자 개인별 특성을 고려한 맞춤형 진로설계 지원
학교 밖 청소년 진로체험
단체
- 시기 : 2025. 5.~11.(연 2회 운영)
- 대상 : 학교 밖 청소년
- 내용 : 학생 관심 분야의 진로 직업 체험활동 수행
다문화학생 진로체험 지원
단체
- 시기 : 2025. 8.(연 1회 운영)
- 대상 : 초‧중‧고 다문화학생 50명
- 내용 : 다문화 학생의 개별 특성을 고려한 맞춤형 진로체험
‘꿈채움’ 진로체험활동 운영
해질녘 진로상담
개인신청
- 시기 : 2025. 1.~12.
- 대상 : 초등학생(5~6학년), 중‧고등학생, 학교 밖 청소년, 학부모
- 내용 : 온라인 진로심리검사 결과를 토대로 개인별 맞춤형 진로상담
여름방학 학생 맞춤형
다회기 진로상담
개인신청
- 시기 : 2025. 7.~8.
- 대상 : 초등학생(5~6학년), 중‧고등학생, 학교 밖 청소년, 학부모
- 내용 : 온라인 진로심리검사 결과를 토대로 다회기(1~6회기) 진로상담
세대공감 소통 가족진로캠프
개인신청
- 시기 : 2025. 5.(연 1회 운영)
- 대상 : 초‧중학생 및 가족
- 내용 : 가족과 함께하는 가족관계 형성 및 진로탐색 활동
진로직업체험의 날
학교신청
- 시기 : 2025. 4.~10.
- 대상 : 중‧고등학생 15명
- 내용 : 교육공무원 직업체험을 통한 현장 직업세계 이해 활동
대학 연계 미리캠퍼스
- 시기 : 2025. 3.~12.
- 대상 : 중학생(3학년), 고등학생 및 학교 밖 청소년
- 내용 : 대학별 특색있는 진로체험(강의, 체험 등) 운영
교육공동체 역량강화 진로연수
배움으로 성장하는 교원 연수
초‧중등교사 진로교육
역량강화 원격연수
- 시기 : 2025. 4.~10.
- 대상 : 초‧중등교사 300명
- 내용 : 초‧중등교사 대상 진로교육 역량강화를 위한 원격연수 운영
심리검사 기반 진로상담
역량강화 연수
- 시기 : 2025. 4.~10.
- 대상 : 초‧중등교사 90명
- 내용 : 진로상담 및 진로학업설계 역량강화를 위한 연수 운영
교육과정 연계 진로체험교육
역량강화 연수
- 시기 : 2025. 4.~10.
- 대상 : 초‧중등교사 40명
- 내용 : 진로교육원 내 진로체험 프로그램 활용 연수 운영
기술‧가정교사
수업전문성 강화 연수
- 시기 : 2025. 4.~7.
- 대상 : 중등 기술‧가정교사 25명
- 내용 : 기술‧가정교사 맞춤형 연수를 통한 수업전문성 강화 연수
공감으로 채우는 학부모 진로교육
온라인 학부모 진로교육
- 시기 : 2025. 4.~10.
- 대상 : 초‧중‧고등학생 학부모 150명
- 내용 : 학부모 진로인식 개선 및 자녀 진로설계 역량강화 지원
자녀공감 학부모 진로교육
- 시기 : 2025. 4.~10.
- 대상 : 초‧중‧고등학생 학부모 80명
- 내용 : 자녀 진로지도 역량강화 및 성인 진로탐색을 위한 학부모 교육
함께 배우며 소통하는 활동강사 교육
체험마을 활동강사 워크숍
- 시기 : 2025. 3.
- 대상 : 진로상담 및 진로체험 활동강사
- 내용 : 꿈틔움 진로체험 프로그램 운영방안 협의 및 전문성 향상 연수
체험마을별 역량강화 연수
- 시기 : 2025. 3.~12.
- 대상 : 진로상담 및 진로체험 활동강사
- 내용 : 진로상담 및 진로체험마을 프로그램 내실화를 위한 역량 강화
체험마을 담당자‧
활동강사 소통 활성화
- 시기 : 2025. 3.~12.
- 대상 : 체험마을 담당자, 진로상담 및 진로체험 활동강사
- 내용 : 진로상담 및 진로체험마을 프로그램 활성화를 위한 소통 문화 정착
공감‧동행 진로교육 학교 지원
학생 맞춤형 진로교육 지원
찾아가는 초등진로교육 지원
- 시기 : 2025. 4.~10.
- 대상 : 초등학생(5학년)
- 내용 : 진로코치가 찾아가는 초등 진로교육 지원
소규모학교 진로교육 지원
- 시기 : 2025. 3.~4.
- 대상 : 초등학생(5~6학년), 중학생(1~3학년)
- 내용 : 교육 소외지역 소재 소규모학교에 대한 진로교육 지원
진로맞춤형 선택과목
추천 검사 및 해설 지원
- 시기 : 2025. 3.~10.
- 대상 : 도내 고등학교 1학년 전체
- 내용 : 고교학점제 대비 선택과목 추천 검사 및 결과 분석 지원
도전과 성장, 창업체험교육
창업가정신 함양교육 지원단
- 시기 : 2025. 1.~12.
- 대상 : 지역 창업 전문가 및 전문성을 가진 교원
- 내용 : 지역사회 내 창업가정신 함양교육 인적‧물적 인프라 상호 연계
꿈드림 창업‧진로동아리 운영
- 시기 : 2025. 1.~12.
- 대상 : 초‧중‧고등학교 9개 동아리
- 내용 : 미래 사회 대비 가치 창출을 통한 창업가정신 함양
창업체험센터 운영
- 시기 : 2025. 1.~12.
- 대상 : 창업교육 인프라와 전문역량을 갖추고 있는 기관, 센터, 단체
- 내용 : 지역사회 특색을 반영한 창업체험 프로그램의 구안‧운영
교과연계 창업체험교육연구회
- 시기 : 2025. 3.~12.
- 대상 : 초‧중‧고등학교 교사
- 내용 : 창업교육 관련 연구 활동 및 교수학습자료 개발 보급
지역 상생 진로교육 생태계
학교와 지역을 잇는 진로체험지원센터 운영
진로체험지원센터 운영 지원
- 시기 : 2025. 1.~12.
- 대상 : 지역사회 공공기관 및 기업, 대학교, 개인사업장
- 내용 : 진로체험지원센터의 원활한 운영을 통한 학교 진로체험활동 지원
권역별 진로체험지원센터 컨설팅
- 시기 : (1차) 2025. 5., (2차) 2025. 9.
- 대상 : 지역 진로체험지원단, 진로체험지원센터 운영 관계자
- 내용 : 진로체험지원센터로 찾아가는 현장중심 그룹 컨설팅
진로체험지원센터 및
체험처 현장방문 컨설팅
- 시기 : (1차) 2025. 5., (2차) 2025. 10.
- 대상 : 진로체험지원단, 진로체험지원센터 운영 관계자, 체험처 담당자
- 내용 : 지역 진로체험지원센터 운영 및 체험처 관리 현장 지도
진로체험지원단 역량강화
- 시기 : 2025. 6.
- 대상 : 진로체험지원단, 진로체험지원센터 운영 관계자
- 내용 : 진로체험지원단 구성 운영으로 진로체험지원센터 지원 능력 제고
진로체험지원센터
운영 평가 및 환류
- 시기 : 2025. 12.
- 대상 : 10개 진로체험지원센터
- 내용 : 지역 진로체험지원센터 운영 결과에 따른 평가
진로체험지원센터 운영 역량강화
- 시기 : 2025. 1.~12.
- 대상 : 10개 진로체험지원센터
- 내용 : 진로체험지원센터 협력 네트워크 구축을 통한 센터 운영 내실화 지원
진로체험망 「꿈길」 사용자 교육
- 시기 : 2025. 4.
- 대상 : 초‧중등교사
- 내용 : 초‧중‧고등학교의 체계적 진로체험 프로그램 활용 및 관리를 위한 진로체험망 「꿈길」 시스템 사용자 교육
안전한 환경, 활기찬 직장문화 조성
안전하고 쾌적한 교육환경
및 근무여건 조성
- 꼼꼼한 시설 점검과 유지‧보수
- 안전사고와 재난을 대비한 교육 및 훈련 강화
- 쾌적한 내‧외부 환경 조성
소통과 협업이 활발하고 일과 가정이
양립하는 유연한 직장문화 조성
- 부서 또는 직원 간 활발한 소통과 적극적 협업 문화 확산
- 일과 가정이 양립하는 가족 친화적 직장 분위기 조성
- 투명하고 공정한 공직문화 정착
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- 담당부서 : 진로교육과
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